一、职称评定条件是什么？
评职称必须具备必要的条件，学历、业绩、资历、论文等是必须的。
二、职称证书用途？
答：公司用于申报资质，招投标，年审等，个人可以升职加薪，晋升，退休金等，也是能力的一个体现。
三、职称评审通过怎么样？
只要你符合当地或行业的规定，通过就业企业和档案管理部门通过正常渠道评审就行了，自己申报职称的话，中级的通过率50—60%，高级的通过率20%-30%。
如果找代理申报机构评审的话，会相对专业些，少走弯路，少花时间和精力，评审通过率整体会高很多。但注意，人社局评审，谁也没有办法百分之百保证一定能评审通过，毕竟是人社局颁发，评审专家评审的，如果承诺包过，百分百保证的，请慎重！请慎重！请慎重！
职称评审申请材料整理时，可依次将所提供的中标通知书、施工合同和竣工验收等等材料按顺序整理好。
五、职称业绩材料怎么准备？
业绩材料一定要完整，合同、方案、报告都要有，业绩材料尽量提供大一点的项目，金额越大越好，项目材料里最好能有你的签字。业绩材料一定要提前准备，不要快到申报时间了，你才开始准备，很容易出错。
六、在申报职称前，需要做哪些准备？
根据职称评审时间流程，申报者需在评审期间提前准备三件事：
1、告知单位负责人职称评审事宜，与相关部门做好沟通
（涉及到公司公章，劳动合同，社保，公司证明等需要准备好）
2、下载职称评审表格，了解职称评审的要求以及表格填写规范等
3、提前准备职称评审所需提交的业绩资料、工作证明等材料，一定要提前准备！
