关于专业技术水平能力测试，你了解多少？

在申报环节中，很多人不知道在所有材料合部收齐，并通过人事部门审核并受理后，还需要在指定的时间参加该专业的水平能力考试，这个考试通过后，才会真正进入评审阶段。

所谓专业的水平能力考试，可以筛离出很多该专业技术水平并不合格的人。很多人以为是卡死在评审环节，其实在这个环节就被刷下来了。这个并不是百分百的通过率，每年的估算下来，通过率大概在80%左右。所以，还是需要引起重视的。那么专业技术水平能力测试的规则是什么呢，我们来看下。

中、高级水平能力测试均在受理评审材料之后安排。

(一）水平能力测试(笔试)。“开卷”笔试的相关专业试卷满分100分，测试时间为120分钟。题目类型为:单选题、多选题、判断题、简述题、案例分析题、论述题等。

(二）中级“测试与考核相结合类”仍采取“闭卷”笔试方式进行（题型同上)，具体测试时间另行通知。

(三)水平能力测试（面试)。实行个人陈述和考官提问方式进行。三道面试题时间控制在15分钟内，主要考察:①本人任现职以来，从事的技术工作主要业绩与成果贡献;②基础理论及专业知识、技术方法、标准或工艺的掌握，③在完成技术工作中为促进企业发展、效益提升等采取的方法措施。具体测试时间另行通知。

(四)合格分数划线。按省职改办有关要求，水平能力测试合格率实行双线控制（按百分制计算最低分不得低于60分，通过率控制在80%以内），测试结果报市职改办确认后由市人事考试院进行网上公示;测试合格成绩从测试当年起算三年有效;

(五)专业技术人员应按岗报考，报考时的专业、级别应与职称申报评审的专业、级别相一致。水平能力测试专业与参加评审申报时专业不一致的，将不予受理;

(六）测试不指定教材，不组织相关培训。
我们也整理了一些题库，有需要的朋友可以查阅，希望对你们有所帮助，总的一句话，职称路上无小事，愿大家如愿上榜。