鄂职称之前有听说过这么一个问题，很多已经离职或者正准备离职的人会问，换工作或者处于离职的状态对评职称有没有影响？是不是换了工作后就不能用了，或者说已经申报职称了，在办理证书的时候正好离职了，那这个证书还能不能办下来。这都是很多人关心的问题，导致在职称的道路上犹犹豫豫的，最后不了了之。
首先我们来说说正准备离职的，还没有评职称的。那我们都知道，在评审前我们就要开始准备各种材料了，如果说你正在准备材料，打算评职称，那就需要提前收集好自己所参与的项目材料了，例如合同、竣工等，并且需要公司盖章，那既然涉及到公章 ，肯定是需要领导签字的，在单位混的比较好的，那可能没什么问题，让单位帮忙盖个章之类的，还是比较简单的，那对于一些单位并不配合的，也就比较麻烦了，那离职就不太换算了，无论是中工，还是高工，都是需要近几年的项目体现的。建议谨慎而行。
针对已经离职的想评职称的，那问题还是比较大的，第一没有公司作为依托肯定是不行的，政策明确写明，离退休人员是不能评职称的，第二就是关乎你的社保问题，按目前的湖北情况来看，都是需要提供近一年到半年以上的社保的，这是规定的职称政策要求，如果对方查询你的社保是停缴或无法匹配到社保，那门槛都是进不了的。所以在离职中的，是无法评职称的，建议先找个单位，稳定的干个一到两年再考虑评职称之事。
最后再说一下换工作对职称有没有影响，这个倒没有特殊的影响，职称证书全国通过的，只要是经过正规渠道下来的证书，都是可以使用的。
以上就是对于换工作、离职等对评审是否会造成影响的全部内容，是否会造成影响还是要根据自己的自身情况进行分析。
